Optimalkan Kinerja 2026, Jasa Raharja Laksanakan Sharing Session Pegawai
1 min read

Optimalkan Kinerja 2026, Jasa Raharja Laksanakan Sharing Session Pegawai

Mataram – PT Jasa Raharja Kanwil Nusa Tenggara Barat mengadakan kegiatan sharing session dalam rangka optimalisasi kinerja perusahaan di tahun 2026 pada hari Senin (26/01/2026). Kegiatan ini menjadi wadah strategis untuk memperkuat komunikasi internal, menyelaraskan arah kebijakan, serta menyamakan persepsi seluruh insan Jasa Raharja dalam menghadapi tantangan dan peluang di tahun mendatang.

Rapat sharing session tersebut diikuti seluruh pegawai Loket Kantor Wilayah, Cabang Sumbawa dan Cabang Bima baik secara langsung maupun secara daring. Kegiatan berlangsung dalam suasana terbuka dan partisipatif, sehingga setiap peserta memiliki ruang untuk menyampaikan pandangan, ide, serta masukan konstruktif demi peningkatan kinerja organisasi secara menyeluruh.

Dalam kesempatan tersebut, Kepala Jasa Raharja Kantor Wilayah NTB, Soleh menyampaikan evaluasi capaian kinerja sepanjang tahun sebelumnya sekaligus memaparkan target dan fokus strategis yang akan menjadi prioritas di tahun 2026. Penekanan diberikan pada pentingnya peningkatan kualitas pelayanan, percepatan proses bisnis, serta penguatan peran Jasa Raharja dalam memberikan perlindungan dasar kepada masyarakat.

Sharing session ini juga dimanfaatkan untuk membahas berbagai inovasi dan terobosan yang dapat diterapkan dalam mendukung optimalisasi kinerja, baik dari sisi operasional, pelayanan, maupun pengelolaan sumber daya manusia. Pertukaran pengalaman antarunit kerja diharapkan mampu melahirkan praktik-praktik terbaik yang dapat diimplementasikan secara berkelanjutan.

Selain itu, rapat ini menegaskan pentingnya kolaborasi dan sinergi antarpegawai dalam mewujudkan target perusahaan. Semangat kebersamaan dan komitmen bersama menjadi fondasi utama dalam membangun budaya kerja yang adaptif, profesional, dan berorientasi pada hasil.

Melalui kegiatan sharing session ini, Jasa Raharja juga mendorong peningkatan kompetensi dan kapasitas pegawai agar mampu beradaptasi dengan dinamika perubahan, termasuk pemanfaatan teknologi dan digitalisasi layanan. Hal ini sejalan dengan upaya perusahaan dalam menghadirkan pelayanan yang cepat, tepat, dan transparan.

Dengan terselenggaranya rapat sharing session ini, Jasa Raharja optimis dapat mengoptimalkan kinerja perusahaan di tahun 2026. Diharapkan, hasil diskusi dan kesepakatan yang dihasilkan mampu menjadi pedoman bersama dalam mewujudkan kinerja yang unggul serta pelayanan publik yang semakin berkualitas dan terpercaya.